Свернуть
Управляющая компания «Д-Холдинг» – стремительно развивающееся коммерческое предприятие, заинтересованное в привлечении энергичных, целеустремленных, инициативных и творческих людей, способных работать в дружной команде, готовых к профессиональному совершенствованию и получению нового опыта.
Основной идеологической установкой компании является прием квалифицированных специалистов с высшим техническим образованием, а также выпускников ведущих архитектурных вузов.
Управляющая компания «Д-Холдинг» − это команда профессиональных управленцев, инженеров и архитекторов, имеющих большой опыт проектно-конструкторской работы и оказывающих полный спектр услуг как в роли генерального подрядчика, так и в качестве субподрядной организации. В нашем портфолио Вы можете найти множество крупных объектов общественного, жилого и коммерческого назначения, среди которых Кремль, Байконур, резиденция Путина, Москва-Сити, Пешеланский гипсовый завод и другие.
Трудоустройство в компании и заключение договора осуществляется в полном соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.
Гарантии и льготы для сотрудников УК «Д-Холдинг»:
- Конкурентный уровень оплаты труда;
- Регулярная выплата заработной платы;
- Ежегодное предоставление оплачиваемого отпуска;
- Оплата временной потери трудоспособности согласно законодательству.
Кадровая политика Управляющей компании «Д-Холдинг» в первую очередь направлена на формирование прогрессивной и профессиональной команды единомышленников, которая сможет обеспечить успешное развитие предприятия. Высокий уровень подготовки персонала достигается за счет передовых программ повышения квалификации и стажировок, а также улучшения качества обучения в профильных учебных заведениях.
Справедливая система оплаты, учитывающая ситуацию на рынке труда Москвы и в отрасли, реализует принципы оплаты по содержанию труда и поощрений за качественные результаты. Повышение эффективности работы сотрудников происходит за счет внедрения новых технологий, инновации производства, упрощения, стандартизации и автоматизации бизнес-процессов, создания эффективной системы мотивации. Обеспечение сохранения высококвалифицированных кадров и привлечение новых сотрудников направлены на создание позитивной инновационной среды, позволяющей раскрыться потенциалу сотрудников в достижении общих целей и формирующей атмосферу сотрудничества и эффективного взаимодействия специалистов компании.
Кадровая стратегия компании выстроена таким образом, чтобы:
- Обеспечить способность компании гибко, быстро и эффективно адаптироваться к изменениям рыночных, социально-политических и внешних экономических факторов;
- Активно инициировать и успешно внедрять необходимые изменения и инновации;
- Получать максимальную отдачу от инвестиций в персонал через построение системы: оценки, развития и мотивации специалистов;
- Создать систему управления персоналом, при которой Управляющая компания «Д- Холдинг» имела бы стабильный статус привлекательного работодателя.
За консультациями по вопросам трудоустройства можно обращаться в службу персонала ООО «Управляющая компания «ВСВ», 121357, г. Москва, ул. Верейская, д. 17, БЦ «Верейская плаза-2», оф. 208.
Телефоны для справок: +7 (495) 641-3868, +7 (916) 132-6780. Начальник службы персонала: Вячеслав Николаевич Крылов. Адрес электронной почты для отправки резюме: krylov@ukvsv.ru.
